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ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD PÚBLICA



DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD PÚBLICA

DURACIÓN : 06 O 12 Meses
CRÉDITOS : 36
HORAS : 960

CERTIFICA :
"UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS"

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS (AUSPICIO ACADÉMICO) Ó
CERTIFICA :
UNIVERSIDAD NACIONAL "DANIEL ALCIDES CARRION"

R.R. Nº 302-2012-UNDAC-R

Malla Curricular ■ Salud pública y epidemiología
■ Principios básicos de la protección de la salud pública.
■ Organización de la salud pública.
■ Sistema de salud.
■ Vigilancia epidemiológica.
■ Gestión de los servicios sanitarios.
■ Estudios epidemiológicos.
■ Enfermedades profesionales y toxicología industrial.
■ Manejo de residuos en establecimientos de slaud.
■ Calidad de los ervicios de salud y de la atención médica.
■ Calidad total en la asistencia hospitalaria.
■ Comunicación, recursos humanos, motivación y planificación estrátegica.


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GESTIÓN DE ADUANAS


GESTIÓN DE ADUANAS

Malla Curricular:

■ Internacionalización de empresas y la gestión comercial de los negocios internacionales.
■ Incoterms 2000 y la gestión logística del comercio exterior.
■ Medios de pago y financiamiento del comercio exterior.
■ Acceso a las preferencias arancelarias derivadas de convenios comerciales internacionales.
■ Introducción a la Gestión Aduanera. Legislación Aduanera y su Reglamento.
■ Gestión aduanera y regímenes aduaneros definitivos.
■ Las técnicas aduaneras: Nomenclatura arancelaria, Valoración Aduanera según la OMC y
Tributación aduanera de mercancías.
■ Legislación de Almacenes y Depósitos Aduaneros.
■ Logística Aduanera y Distribución Física Internacional.
■ Liquidación y Tributación Aduanera (DUAS).
■ Despachos Aduaneros.
■ Reclamaciones y Fiscalización Aduanera.

DURACIÓN : 06 Meses
CRÉDITOS : 24
HORAS : 1,200

CERTIFICA:
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS


CERTIFICA:
UNIVERSIDAD NACIONAL "DANIEL ALCIDES CARRION"

Resolución Rectoral N° 0724-2015-UNDAC-CU
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COMERCIO EXTERIOR Y ADUANAS


COMERCIO EXTERIOR Y ADUANAS

Malla Curricular:

■ Introducción y operativa de Comercio Exterior.
■ Teoría del comercio y finanzas internacionales.
■ Financiamiento, tratados y convenios internacionales.
■ Marketing y competitividad internacional.
■ Nomenclatura y valoración aduanera de mercancías.
■ Arbitrajes del contrato internacional.
■ Programas de fomento y financiamiento al comercio exterior.
■ Logística y aspectos técnicos del comercio exterior.
■ Legislación del derecho aduanero.
■ Plan de negocios.
■ Procedimientos administrativos.
■ Proyectos de inversión y finanzas internacionales.

COMERCIO EXTERIOR Y ADUANAS

DURACIÓN : 06 Meses
CRÉDITOS : 24
HORAS : 1,200

CERTIFICA:
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS


CERTIFICA:
UNIVERSIDAD NACIONAL "DANIEL ALCIDES CARRION"

Resolución Rectoral N° 0724-2015-UNDAC-
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RESIDENCIA, SUPERVISIÓN Y SEGURIDAD EN OBRAS



RESIDENCIA, SUPERVISIÓN Y SEGURIDAD EN OBRAS

Malla Curricular:

■ Definición de términos y conceptos básicos.
■ Inicio del plazo contractual, revisión del expediente técnico y solicitud de adelantes.
■ Expediente técnico.
■ Procedimientos constructivos, tecnología del concreto, programación y control de obra.
■ Cuaderno de obra.
■ Adicionales y elaboración de valorización de obra.
■ Recepción, elaboración de la liquidación de obra y arbitraje.8. Supervisión, control y evaluación de la calidad del concreto.
■ Tecnología de asfaltos para pavimento.
■ Hidráulica fluvial.
■ Ingeniería estructural, sismo resistente en edificaciones y puentes.
■ Norma G-50: Seguridad durante la construcción.

CERTIFICA:
UNIVERSIDAD NACIONAL "DANIEL ALCIDES CARRION"


Resolución Rectoral N° 0724-2015-UNDAC-CU
DURACIÓN : 06 Meses
CRÉDITOS : 24
HORAS : 1,200

COSTO TOTAL: S./ 1500.00
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GESTIÓN PÚBLICA

ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN PUBLICA - ADMINISTRACIÓN GUBERNAMENTAL

DURACIÓN: 06 Meses
CRÉDITOS: 24
HORAS: 1,200

CERTIFICA:
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

CERTIFICA:
UNIVERSIDAD NACIONAL "DANIEL ALCIDES CARRION"
Resolución Rectoral Nº 302-2012-UNDAC-R
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN PUBLICA - ADMINISTRACIÓN GUBERNAMENTAL

Malla Curricular:
■ Concepto, doctrinas y elementos de Administración Pública.
■ Modernización y reforma del Estado.
■ El papel del Estado ante el cambio económico y social.
■ Nuevas tendencias en la Gestión Pública.
■ Políticas sociales y política económica.
■ Competitividad sectorial y descentralización.
■ Estrategias de concesiones y regulación.
■ Economía institucional y presupuestación por resultados.
■ Gestión estratégica de los recursos humanos.
■ Gestión del presupuesto público. Asociaciones público privadas.
■ Gestión de Recursos Humanos.
■ Negociación multidimensional y manejo estratégico de crisis.
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FINANZAS



FINANZAS

DURACIÓN : 12 Meses
CRÉDITOS : 24
HORAS : 1,200

CERTIFICA:
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS


CERTIFICA:
UNIVERSIDAD NACIONAL "DANIEL ALCIDES CARRION"

Resolución Rectoral N° 0724-2015-UNDAC-CU


FINANZAS

Malla Curricular:

■ Historia del análisis económico.
■ Variables financieras para toma de decisiones.
■ Evaluación de alternativas financieras.
■ Transacciones económicas financieras.
■ Decisiones financieras.
■ Análisis e interpretación de estados financieros.
■ Análisis financiero de la información contable.
■ Rol del Gerente Financiero. Objetivos de la empresa. Apalancamiento financiero.
■ Paradigmas de las finanzas. Finanzas Corporativas. Microfinanzas.
■ El estudio del proyecto de inversión.
■ Criterios de evaluación.
■ Formulación y Evaluación de un Proyecto de finanzas.
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SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA - SIAF




SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA - SIAF

DURACIÓN : 12 Meses
CRÉDITOS : 24
HORAS : 1,200

CERTIFICA:
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS


CERTIFICA:
UNIVERSIDAD NACIONAL "DANIEL ALCIDES CARRION"

Resolución Rectoral N° 0724-2015-UNDAC-CU


SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA - SIAF

Malla Curricular:

■ El Sector Público Peruano y la Administración Financiera
■ Marco teórico conceptual del SIAF.
■ Avances y potencialidades de los SIAF del Sector Público
■ Módulos del Sistema Integrado de Administración Financiera – 1.
■ Módulos del Sistema Integrado de Administración Financiera – 2
■ Tipos de operación utilizados y tipos de proceso de selección más utilizados en el SIAF.
■ Registro del código de cuenta interbancaria y registros de gastos en el SIAF.
■ Módulo de logística como parte componente del Sistema Integrado de Gestión
Administrativa – SIGA. Últimos cambios realizados
■ Aplicación del régimen de retenciones del IGV en el SIAF.
■ Registro de la planilla de Contrato Administrativo de Servicios – CAS en el SIAF.
■ Registro de la planilla de Contrato Administrativo de Servicios – CAS en el SIAF.
■ Registro del fondo, de su rendición – reembolso, de su liquidación y de su devolución para
pagos en efectivo.
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PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA



PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA

DURACIÓN : 12 Meses
CRÉDITOS : 24
HORAS : 1,200

CERTIFICA:
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS


CERTIFICA:
UNIVERSIDAD NACIONAL "DANIEL ALCIDES CARRION"

Resolución Rectoral N° 0724-2015-UNDAC-


PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA

Malla Curricular:

■ El rol del Estado y la cooperación técnica internacional.
■ El sistema nacional de inversión pública: Marco Normativo del SNIP.
■ El sistema nacional de inversión pública: Procedimientos generales y especiales.
■ Identificación de Proyectos de Inversión Pública.
■ Instrumentos metodológicos de diseño de proyectos de inversión pública. Matemáticas
Financieras para Proyectos.
■ Formulación de Proyectos de Inversión Pública.
■ Evaluación de Proyectos de Inversión Pública.
■ Evaluación Expost de Proyectos de Inversión Pública.
■ Conceptos de Gestión de Proyectos en el Sector Público.
■ Planeación, presupuesto y costo del proyecto.
■ Auditoría de Proyectos de Inversión.
■ Modelo de proyecto de inversión pública.
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MICROFINANZAS



MICROFINANZAS

DURACIÓN : 12 Meses
CRÉDITOS : 24
HORAS : 1,200

CERTIFICA:
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS


CERTIFICA:
UNIVERSIDAD NACIONAL "DANIEL ALCIDES CARRION"

Resolución Rectoral N° 0724-2015-UNDAC-CU


MICROFINANZAS

Malla Curricular:

■ Introducción. El sistema financiero.
■ Estructura institucional del negocio financiero.
■ Fundamentos técnicos para las microfinanzas. Productos y servicios microfinancieros.
■ Negociaciones y trabajo en equipo.
■ Análisis de Estados Financieros.
■ El sistema microfinanciero y las microfinanzas.
■ El mercado de las microfinanzas en el Perú y en el mundo.
■ Análisis y gestión de riesgos en microfinanzas.
■ Herramientas para la toma de decisiones en microcréditos.
■ Evaluación de créditos a la micro y pequeña empresa.
■ Gestión de cobranzas y recuperaciones del crédito en instituciones financieras.
■ Regulación y supervisión de las microfinanzas.
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MATEMÁTICA FINANCIERA



MATEMÁTICA FINANCIERA

DURACIÓN : 12 Meses
CRÉDITOS : 24
HORAS : 1,200

CERTIFICA:
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS


CERTIFICA:
UNIVERSIDAD NACIONAL "DANIEL ALCIDES CARRION"

Resolución Rectoral N° 0724-2015-UNDAC-CU


MATEMÁTICA FINANCIERA
Malla Curricular:
■ Generalidades sobre las finanzas. Conceptos generales.
■ Principios Financieros y su impacto. Recursos Financieros.
■ Interés Simple.
■ Interés Compuesto.
■ Monto o valor futuro. Tasas de interés equivalentes. Interés. Interés Continuo.
■ Valor Actual y Descuento.
■ Rentas e imposiciones.
■ Amortización de créditos.
■ Anualidades de renta constante.
■ Amortizaciones en anualidades de renta constante.
■ Interés anticipado.
■ Introducción a la evaluación de Proyectos de Inversión.
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MEJORAMIENTO DE RELACIONES INTERPERSONALES



MEJORAMIENTO DE RELACIONES INTERPERSONALES
DIPLOMADO EN MEJORAMIENTO DE RELACIONES INTERPERSONALES

DURACIÓN : 12 Meses
CRÉDITOS : 36
HORAS : 1,200

CERTIFICA : UNIVERSIDAD NACIONAL "MAYOR DE SAN MARCOS
Ó
CERTIFICA :
UNIVERSIDAD NACIONAL "DANIEL ALCIDES CARRION"

R.R. Nº 302-2012-UNDAC-R


MEJORAMIENTO DE RELACIONES INTERPERSONALES
Malla Curricular:
■ Justificación de Plan.
■ Autoevaluación.
■ Selección de área de Mejora: Tipos de comunicación, trato, escucha y resolución de conflictos.
■ Objetivos de Mejora.
■ Principios de Actuación.
■ Metodología de trabajo y forma de organización.
■ Actividades, temporalización y Responsables.
■ Evaluación del Plan de Mejora.
■ Recursos internos: Personales y materiales.
■ Asesoramiento y Apoyo externo.
■ Temporalización del Plan de Mejora.
■ Selección de miembros del Equipo de Mejora.
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GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO



GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
DIPLOMADO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

DURACIÓN : 12 Meses
CRÉDITOS : 36
HORAS : 1,200

CERTIFICA : UNIVERSIDAD NACIONAL "MAYOR DE SAN MARCOS
Ó
CERTIFICA :
UNIVERSIDAD NACIONAL "DANIEL ALCIDES CARRION"

R.R. Nº 302-2012-UNDAC-R


GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Malla Curricular:
■ Aspectos fundamentales de la Gestión moderna de personas. Cambios y transformaciones de las organizaciones en el escenario mundial.
■ Planeación estratégica de la gestión del talento humano por competencias.
■ Cultura, comportamiento organizacional. Diagnóstico organizacional.
■ Modelo de gestión del talento humano por competencias. Formación y evaluación por competencias.
■ Perfil del puesto y su elaboración. Selección por competencias laborales.
■ Proceso de admisión de personas desde un modelo de gestión por competencias. Evaluación de competencias.
■ Administración del talento humano y del capital intelectual. Nuevo modelo de gestión humana. Gestión del conocimiento en el capital humano.
■ Procesos de apoyo a la gestión humana: coaching, mentoring counseling.
■ Medición de la gestión humana y procesos de gestión del capital humano.
■ Entrevista por competencias técnicas para conducción de entrevistas técnicas.
■ Proceso de gestión de desempeño, aplicaciones y modelos de la Evaluación para el Desarrollo.
■ Salud ocupacional y su marco legal peruano. Clasificación de los factores de riesgo laborales.
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GESTIÓN DEL BIENESTAR LABORAL - CLIMA ORGANIZACIONAL

GESTIÓN DEL BIENESTAR LABORAL - CLIMA ORGANIZACIONAL
DIPLOMADO EN GESTIÓN DEL BIENESTAR LABORAL - CLIMA ORGANIZACIONAL

DURACIÓN : 06 Meses
CRÉDITOS : 36
HORAS : 1,200

CERTIFICA : UNIVERSIDAD NACIONAL "MAYOR DE SAN MARCOS
Ó
CERTIFICA :
UNIVERSIDAD NACIONAL "DANIEL ALCIDES CARRION"

R.R. Nº 302-2012-UNDAC-R

GESTIÓN DEL BIENESTAR LABORAL - CLIMA ORGANIZACIONAL
Malla Curricular:
■ La importancia del clima organizacional. Análisis y diagnostico del clima organizacional.
■ Análisis de la conducta personal.
■ La salud organizacional.
■ El estrés organizacional.
■ Fortalecimiento del clima organizacional.
■ El contexto laboral.
■ Causas de la incomunicación.
■ La autoestima.
■ Comunicación eficaz.
■ Actitud y motivación en el trabajo.
■ Técnicas para modelar y mejorar el clima organizacional.
■ Liderazgo. El líder frente al equipo de trabajo.
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DIRECCIÓN Y GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRECCIÓN Y GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
DIPLOMADO EN DIRECCIÓN Y GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

DURACIÓN : 12 Meses
CRÉDITOS : 36
HORAS : 1,200

CERTIFICA : UNIVERSIDAD NACIONAL "MAYOR DE SAN MARCOS
Ó
CERTIFICA :
UNIVERSIDAD NACIONAL "DANIEL ALCIDES CARRION"

R.R. Nº 302-2012-UNDAC-R

DIRECCIÓN Y GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
Malla Curricular:
■ La dirección de la organización.
■ Planeamiento estratégico de recursos Humanos.
■ Comportamiento Organizacional.
■ Gestión de Recursos Humanos / Relaciones laborales y el Trabajo, Gestión y Participación.
■ Conflictos laborales y de negociación.
■ Administración y dirección de equipos de trabajo.
■ Sistema de comunicación organizacional.
■ Proceso y técnicas de selección de los RR.HH.
■ El proceso de desarrollo de los recursos humanos.
■ Sistema de remuneración e incentivos.
■ Auditoría operacional o de desempleo.
■ Diseño de los sistemas de evaluación del desempeño.
■ Valoración de resultados y productividad.
■ Sistema de información de RR.HH.
■ Tendencias en la administración.

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COACHING Y LIDERAZGO

COACHING Y LIDERAZGO
DIPLOMADO EN COACHING Y LIDERAZGO

DURACIÓN : 12 Meses
CRÉDITOS : 36
HORAS : 1,200

CERTIFICA : UNIVERSIDAD NACIONAL "MAYOR DE SAN MARCOS
Ó
CERTIFICA :
UNIVERSIDAD NACIONAL "DANIEL ALCIDES CARRION"

R.R. Nº 302-2012-UNDAC-R

COACHING Y LIDERAZGO
Malla Curricular:
■ Fundamentos del Coaching. Inteligencia Emocional en las Organizaciones.
■ Tipología de Personalidades de Jung en la Dinamica de Equipos de Trabajo.
■ Coaching y Liderazgo Resonante: Descubriendo y Potenciando el Talento.
■ Coaching de Vida: Transformación Personal y Proyecto de Vida.
■ Coaching y PNL: Modelado y Excelencia en la Comunicación.
■ Coaching Ontológico: El Observador y la Danza Conversacional en Acción.
■ Team Coaching: Transformación Interpersonal y Equipos Triunfadores.
■ Coaching Sistémico y Constelaciones Organizacionales.
■ Coaching Ejecutivo: Llevando el Potencial al Máximo Rendimiento.
■ Liderazgo, cambio y administración estratégica.
■ Coaching Organizacional: Desarrollando nuevas capacidades estratégicas.
■ Liderazgo real. Equipos y Gestión efectiva.
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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

DURACIÓN : 12 Meses
CRÉDITOS : 36
HORAS : 1,200

CERTIFICA : UNIVERSIDAD NACIONAL "MAYOR DE SAN MARCOS
Ó
CERTIFICA :
UNIVERSIDAD NACIONAL "DANIEL ALCIDES CARRION"

R.R. Nº 302-2012-UNDAC-R

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Malla Curricular:
■ El proceso de desarrollo de los Recursos Humanos.
■ Gestión de Recursos Humanos / Evolución de la gestión
■ Administración y Dirección de Equipos de Trabajo / Sistema de Comunicación Organizacional.
■ Negociación de conflictos / Clima y cultura organizacional.
■ Equipos de trabajo de alto desempeño / Coaching
■ Aspectos fundamentales de la Gestión moderna de personas y Negociación de contratos colectivos.
■ Ley de bases de la carrera administrativa y de remuneración del Sector Publico concordado D.L N°276 / D.S. N°005-90-PCM Reglamento de la ley de Bases de la carrera administrativas de remuneración
■ D.S. N° 002-97-TR TUO D.L. N°728 Ley de Formación Laboral /Decreto Supremo 003-97-TR TUO D.L. Ley de Productividad y Competencia Laboral
■ Régimen legal de funcionarios, Empleados y Obreros / Los Sistemas de Pensiones en Perú.
■ El Tribunal Constitucional y el Decreto Ley N°20530 / Antecedentes de la Reforma del Proceso Laboral en el Perú.
■ Legajos, asistencia y Escalafón/Beneficios Sociales/ PLAME.
■ SIAF / AFP- ONP
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SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO

SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO

DURACIÓN : 12 Meses
CRÉDITOS : 24
HORAS : 1,200

CERTIFICA :
UNIVERSIDAD NACIONAL "DANIEL ALCIDES CARRION"

Resolución Rectoral Nº 302-2012-UNDAC-R

SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO
Malla Curricular:
■ Seguridad Basada en el Comportamiento. Aspectos Normativos y Legislación Aplicable.
■ Principios básicos sobre conducta humana. Factores Humanos.
■ Psicología del Error.
■ Enfoques claves del S. B. C.
■ Los seis pilares del S. B. C.
■ Causas fundamentales de las pérdidas. Análisis conductual.
■ Modificación de Conducta.
■ Modelo accidente – conducta – consecuencia (A.C.C.).
■ Procesos de observación conductual en ambientes de trabajo.
■ Fases del proceso de seguridad basada en el comportamiento: Fase de diseño. Fase de implantación.
■ Fases del proceso de seguridad basada en el comportamiento: Fase de procesamiento. Fase de intervención.
■ Fases del proceso de seguridad basada en el comportamiento: Fase de evaluación.
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PSICOLOGIA INDUSTRIAL/ORGANIZACIONAL

PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL - PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
DIPLOMADO EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL - PSICOLOGÍA INDUSTRIAL

DURACIÓN : 12 Meses
CRÉDITOS : 36
HORAS : 1,200

CERTIFICA :
UNIVERSIDAD NACIONAL "DANIEL ALCIDES CARRION"

R.R. Nº 302-2012-UNDAC-R

PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL - PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
Malla Curricular:
■ Psicología industrial, análisis y evaluación de puestos.
■ Reclutamiento y entrevista de personal.
■ Referencias y pruebas de selección de personal.
■ Evaluación de técnicas y decisiones de selección.
■ Evaluación del desempeño.
■ Sistemas de capacitación.
■ Motivación, satisfacción y compromiso de personal.
■ Comunicación organizacional.
■ Liderazgo.
■ Dinámica grupal , equipos y conflicto.
■ Desarrollo Organizacional.
■ Manejo de estrés.